Центр занятости не узнать!

С тех пор бывший Центр занятости населения просто не узнать: он стал более уютным и комфортным. Однако изменения коснулись не только внешнего вида учреждения. Первое, что бросается в глаза при входе, — это светлая и стильная обстановка. Сотрудники центра одеты в единую синюю форму с яркими галстуками. Однако за этой внешней привлекательностью скрывается более глубокая трансформация. После модернизации спектр услуг центра значительно расширился: теперь здесь не только помогают в поиске работы, но и проводят обучение, консультации и встречи с работодателями. — «Работа России» помогает каждому найти своё место в жизни, — говорит руководитель центра Гульнара Сирусина. — Здесь можно узнать о господдержке при трудоустройстве, пройти профессиональную самодиагностику, пообщаться с представителями востребованных профессий и найти работу. Консультанты помогут составить резюме, пройти профориентацию или подобрать программу переобучения. Они также расскажут о возможностях для работодателей. В прошлом году республика стала одним из 12 пилотных регионов, где началась модернизация центров занятости в рамках нацпроекта «Демография», который позже был переименован в «Кадры». Сегодня в Башкортостане работает 51 Кадровый центр «Работа России» в новом формате. Среди наиболее востребованных услуг — поддержка бизнес-инициатив, помощь в карьерном развитии молодёжи, молодых мам, желающих совмещать воспитание детей с профессиональным развитием, и ветеранов СВО, возвращающихся к мирному труду. Индивидуальный план трудоустройства может включать переобучение, повышение квалификации, работу с психологом или временную подработку. Для работодателей разработаны бизнес-ситуации, помогающие подобрать подходящих сотрудников. — Услуги по трудоустройству теперь доступны в электронном формате на платформе «Работа России», — говорит Гульнара Сирусина. В новом центре есть зона первичного учёта, секторы ожидания и взаимодействия с работодателями. Для людей, которые не очень уверенно пользуются интернетом, есть гостевые компьютеры. Дежурный инспектор готов помочь им с использованием компьютера, подсказать нужные действия и заполнить необходимые данные. Также можно бесплатно зарядить телефон и распечатать документы. Руководитель Кадрового центра подчеркнула, что основное внимание уделяется удовлетворённости клиентов и предоставлению необходимой помощи. Все заявления теперь подаются через портал «Работа России», а бумажные варианты больше не принимаются. Вся информация аккумулируется на цифровой платформе. — Принцип одного окна позволяет клиентам не тратить время на сбор документов и упрощает процесс обращения в учреждение, — добавила Гульнара Сирусина. Сегодня в Кадровом центре Баймака работают 11 человек, из которых 7 — инспекторы. Все обращения обрабатываются через электронную очередь. Центр открыт в будние дни с 8:00 до 17:30.